В Свердловской области спрос на рынке труда вырос более чем на 50%

В октябре 2023 года служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела анализ рынка труда Свердловской области. По данным исследования, количество открытых вакансий в регионе достигло 51 892 штук, что на 51% больше, чем в октябре 2022 года. Однако активность соискателей остается умеренной: в октябре жители Свердловской области обновили и/или создали 131 236 резюме, что лишь на 1% превышает показатели 2022 года.

Самые востребованные профессиональные категории сотрудников на рынке труда Свердловской области – это «Рабочий персонал» (23% вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (17%), «Строительство, недвижимость» (16%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (14%). Соискатели же чаще всего ищут работу в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (18% резюме), «Домашний, обслуживающий персонал» (14%), «Рабочий персонал» (14%), «Административный персонал» (13%), «Производство, сервисное обслуживание» (13%), «Информационные технологии» (11%), «Строительство, недвижимость» (11%), «Транспорт, логистика, перевозки» (11%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Розничная торговля» (6%).

Эксперты hh.ru отмечают, что существует колоссальный разрыв между предложением и спросом на рынке труда – как в регионе, так и по стране в целом. Ситуация очевидно сложнее, чем осенью 2022 года, и сегодня работодателям как никогда важно максимально широко посмотреть на возможности рынка труда, то есть — нанимать тех кандидатов, подбор которых ещё 2–3 года назад для компании был невозможен. Кто это? Соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, декретницы и мамы с маленькими детьми, мигранты — как внутренние, так и внешние, а также «полосатые» воротнички — осуждённые за разные правонарушения. Другими словами — нужно практиковать найм без предубеждений. Кроме того, стоит обращать внимание на женщин, которые готовы и хотят рассматривать профессиональные роли, ранее считавшиеся в силу разных причин «мужскими» (трактористки, сотрудницы АЗС и так далее). И, наконец, это удалённые сотрудники, которые могут жить как в России, так и за рубежом, а также самозанятые и соискатели, которые рассматривают гибкие форматы занятости, подработку.

Свердловская область остается лидером среди регионов Уральского федерального округа как по количеству вакансий, так и по количеству резюме. Всего в УрФО в октябре 2023 года зафиксировано 121 363 вакансии (+48% к 2022 году) и 344 658 резюме (+3% к 2022 году).