Россияне считают IT-сферу самой престижной и доходной. С чем связан такой интерес к профессии?

Tag : ДА

По данным опроса ВЦИОМ, около трети россиян (31%) считают наиболее престижной работу в IT-сфере, на втором месте работа в медицинской отрасли (30%). Также респонденты назвали IT-сферу самой доходной профессией (29%).

«Сегодня россияне считают наиболее престижной работу в сфере информационных технологий (31%). За два года айтишники улучшили свои позиции вдвое (2021 год — 16%). <…> Не уступает в престижности и работа в медицинской сфере (30%), однако так было не всегда. До 2018 года врачи уступали юристам и экономистам, которые теперь занимают восьмое и девятое места <…> Замыкают тройку престижных профессий военнослужащие, представители силовых структур (19%), за последние пять лет показатель вырос вдвое (2018 год — 10%, 2021 год — 9%)», – говорится в тексте опроса.

На сегодняшний день в IT-сфере России в 2023 году наблюдаются следующие тенденции: увеличение спроса на специалистов по искусственному интеллекту, большим данным, облачным технологиям, кибербезопасности и блокчейну; развитие отечественных IT-компаний и стартапов, которые конкурируют на мировом рынке; поддержка государством IT-образования и научно-технического сотрудничества; повышение социальной ответственности и участия IT-сферы в решении общественных проблем.

Одновременно государство в России оказывает IT-сфере различные меры поддержки для повышения привлекательности работы в ней в 2023 году. Среди них:

• Снижение налоговой нагрузки. В 2023 году действуют льготы по налогу на прибыль (3% вместо 20%), налогу на добавленную стоимость (0% вместо 20%) и страховым взносам (7,6% вместо 30%) для ИТ-компаний, которые соответствуют определенным критериям. Также предусмотрены льготы по налогу на доходы физических лиц (9% вместо 13%) для работников ИТ-компаний.
• Поддержка инвестиций и инноваций. В 2023 году продолжается реализация программы «Цифровая экономика», которая предусматривает финансирование проектов по развитию цифровой инфраструктуры, образования, здравоохранения, безопасности и других сфер. Также действуют специальные фонды и гранты для поддержки стартапов и малого бизнеса в IT-сфере.
• Развитие кадрового потенциала. В 2023 году усиливаются меры по повышению качества и доступности IT-образования, в том числе дистанционного и дополнительного. Также создаются условия для привлечения иностранных специалистов в IT-сферу, включая упрощение визового режима и предоставление гражданства.
  Благодаря этому работа в IT-сфере стала наиболее привлекательной для россиян. Но есть и другие причины. Во-первых, это связано с развитием цифровизации и инноваций в различных сферах жизни, которые требуют высококвалифицированных специалистов. Во-вторых, это обусловлено высоким уровнем заработной платы и возможностями карьерного роста в IT-сфере. В-третьих, это отражает интерес и уважение к творческому и интеллектуальному потенциалу айтишников.