Tag : персональные данные,работодатель,трудовой кодекс
Подведомственный Роскомнадзору Главный радиочастотный центр (ФГУП «ГРЧЦ») пояснил, какие данные нельзя требовать у сотрудника при трудоустройстве.
Работодатель не вправе требовать у работника при трудоустройстве, например, справку об отсутствии беременности у женщин. Также необязательно и отвечать на неудобные вопросы о личной жизни или религиозных взглядах.
Если работодатель хочет разместить фото и контактные данные человека на внутреннем портале организации, нужно получить согласие работника.
Для получения сведений из паспорта и трудовой книжки, а также СНИЛС согласие на обработку персональных данных сотрудника согласно Трудовому кодексу не требуется.
Copyright © 2023
