Россия испытывает острую нехватку квалифицированных работников, которая может стать «самым жестким ограничением» для ее экономического роста, даже больше, чем санкции в отношении капитала или технологии. Такое мнение высказали аналитики американского инвестиционного банка Goldman Sachs в своем докладе.
По данным Центробанка России, около половины компаний испытывают нехватку трудовых ресурсов. Ситуация усугубилась после объявления мобилизации в связи с обострением военного конфликта на границе с Украиной. Некоторые из выехавших после объявления мобилизации вряд ли когда-нибудь вернутся.
Наиболее востребованными остаются инженеры, машинисты, сварщики и строители. Многие компании перестраивают процессы, чтобы обеспечить военные нужды. Производственные работники, которые раньше собирали автомобили, теперь производят оружие. Строители и инженеры восстанавливают объекты инфраструктуры на захваченных территориях. Их заманивают деньгами, порой заставляя работодателей платить вдвое больше.
Дефицит кадров отражается на экономике России не только в виде замедления роста, но и в виде повышения инфляции. Центробанк России повысил ключевую ставку до 9% в декабре 2022 года, чтобы сдержать рост цен. Однако этого может быть недостаточно, если дефицит кадров продолжится или усилится.
Новая волна мобилизации в России может отразиться на нехватке рабочих кадров еще более негативно. По данным The Telegraph, если забрать еще 300 тысяч человек, то экономика будет бороться с еще большей нехваткой рабочей силы и инфляцией. И тогда ЦБ будет вынужден реагировать гораздо более высокими ставками.
Центробанку придется реагировать мерами, которые будут направлены на стабилизацию рубля и снижение инфляционных ожиданий. Это может включать дальнейшее повышение ключевой ставки, ужесточение макропруденциальных требований к банкам и корпорациям, усиление контроля за ценообразованием и повышение социальных выплат населению. Однако эти меры также могут иметь негативные последствия для экономического роста и благосостояния граждан.
Copyright © 2023
